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Transparenz

MONITORING

Wir möchten allen, die an unserem sozialen Engagement beteiligt waren, ein herzliches Dankeschön aussprechen. Dies reicht von unseren Sponsoren und Spenderinnen über unsere Mitglieder bis hin zu all denen, die uns auf andere Weise unterstützt haben. Wir sind dankbar für jede Art von Unterstützung, die wir erhalten haben. Durch diese Unterstützung konnten wir unsere sozialen Aktivitäten ausbauen und unseren Einfluss in der Gesellschaft vergrößern. Eine solche Unterstützung ist mehr als nur eine finanzielle Hilfe; sie ist ein positives Signal, das anderen Mut macht, sich ebenfalls an solchen Projekten zu beteiligen. Wir möchten uns bei allen bedanken, die uns bei unserem Engagement unterstützen, indem sie uns mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wir zollen allen Respekt für ihren Einsatz und ihr Engagement für ein besseres Morgen.

Verhaltenskodex

YouAreHuman.org ist eine Organisation, die sich für eine sichere und solidere Gemeinschaft sowie für erfolgreiche Partnerschaften einsetzt. Dafür ist es wesentlich, dass jede/r Einzelne über ihre/seine ethische Haltung gegenüber anderen Menschen bewusst ist. Folgende Richtlinien bilden das Fundament für das Handeln aller Beteiligten bei YouAreHuman.org:

In jedem Menschen steckt das Potenzial, zu lernen und sich weiterzuentwickeln – ich gehe mit dieser Einstellung in jedes Gespräch. Niemand sollte aufgrund seiner Herkunft, seines Geschlechts oder anderer Wertvorstellungen diskriminiert werden. Ich bin offen über meine Vorgehensweise, zeige aber auch klar meine Grenzen auf. Sollten meine Kompetenzen für eine adäquate Hilfestellung nicht ausreichen, verweise ich die betroffene Person an Experten weiter. Wichtig ist mir dabei stets ein respektvoller, wertschätzender und all parteilicher Umgang sowie eine Begegnung auf Augenhöhe – beide Seiten akzeptieren hierbei die Gleichwertigkeit während des gesamten Begleitungsprozesses. Selbstverständlich bleibe ich verschwiegen und diskret. Das Wohl meiner Klienten steht immer im Mittelpunkt und so setze ich mich kritisch mit meiner Arbeit auseinander und bilde mich fortlaufend weiter.

Mission

EMPOWERMENT ist unsere Mission: Jeder Mensch, unabhängig von seiner Diagnose, ist einzigartig und verdient es, ein befriedigendes, hoffnungsvolles und konstruktives Leben zu führen. Dieser Veränderungsprozess der Haltung, Werte, Gefühle, Ziele, Fertigkeiten und Rollen sind ein Weg dorthin – trotz der Einschränkungen, die eine psychische Erkrankung mit sich bringen kann. “Denn du bist Mensch – auch mit einer Diagnose…”

 

Dafür steht unser Name: YouAreHuman.org

Vision

“Du bist nicht deine Diagnose, Du bist Mensch“

 

Das ist unser Grundsatz. Niemand sollte wegen einer psychischen Erkrankung stigmatisiert werden.

In Europa leben ca. 90 Millionen Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder Beeinträchtigung. 

An diese Menschen, deren Angehörige und an alle Helfer*innen richtet sich unser Angebot!

Wir sind überparteilich, überkonfessionell und interkulturell.

Wir engagieren uns für Menschen mit psychischen Erkrankungen, möchten gesellschaftliche

Veränderungen für diese Menschen erreichen, soziale Hilfsangebote schaffen sowie unterstützen. Außerdem möchten wir darüber aufklären, wie sich Erkrankungen zeigen und was wir als Gesamtgesellschaft unternehmen können, um niemanden von der Gesellschaft auszuschließen!

Wertekompass

GRUNDSÄTZE ​

Unsere Vision ist eine Welt, in der alle Erwerbspersonen eine menschenwürdige Arbeit haben und von ​ihrem Lohn ein würdiges Leben führen können – im Sinne der „Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung“ der Vereinten Nationen.​

Unsere Mission ist es, unseren Beitrag dazu zu leisten, indem wir unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze in einem attraktiven Arbeitsumfeld bieten, das von Fairness, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Denn erfolgreich können wir nur mit zufriedenen Beschäftigten sein.

Personalwahl

Neue MitarbeiterInnen wählen wir nicht ausschließlich nach ihrer ​fachlichen Qualifikation aus. Uns interessieren mindestens ebenso die sozialen Kompetenzen von BewerberInnen – wie steht es um ihre Motivation, Teamfähigkeit und Empathie, ihre Eigeninitiative und -verantwortung? Denn zusammen verstehen wir uns als ein Team, in dem die „Chemie“ stimmt.​

Wir arbeiten in einem globalen psychosozialen Team, in dem jede MitarbeiterInnen am Gewinn des Unternehmens beteiligt ist! 

 

Was es bei uns nicht gibt,

ist die Leiharbeit: Menschen nur bei Auftragsspitzen einzustellen und sie anschließend in eine ungewisse Zukunft zu entlassen, entspricht nicht unserem Verständnis von verantwortungsbewusster Personalpolitik.

Vielfalt

Bei uns genießen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, ​sexueller Orientierung und Identität. Und wir geben auch Menschen mit Handicap die Chance, in das ​Berufsleben (wieder) einzusteigen.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

Zur Gesunderhaltung richten wir alle Arbeitsplätze nach ergonomischen Kriterien ein, auch um Unfälle zu vermeiden und ein konzentriertes Arbeiten zu ermöglichen.  Durch vielfältige Maßnahmen unterstützen wir die Gesundheitsprävention unserer Beschäftigten, dazu gehören Gesundheitskurse, jährliche Gesundheitstage sowie Angebote zu Kursen verschiedener Sportarten.

Information und Dialog

YouAreHuman.org informiert seine MitarbeiterInnen fortlaufend über alle Vorgänge und Neuerungen, die für die gesamte Belegschaft relevant sind, in Versammlungen und Besprechungen, durch Aushänge und Rundmails sowie ​die von den Mitarbeitern selbst erstellte monatlichen Flyer.​

Wir wünschen uns einen konstruktiven Dialog mit unseren MitarbeiterInnen sowie externen Anspruchsgruppen, denn wir haben den Anspruch, uns kontinuierlich weiter zu verbessern im Sinne unserer Vision und Mission.​

Organisation

Grundsätze und Ziele der Personalpolitik beschließt der Vorstand im Sinnen der aktuellen Satzung unserer gemeinnützigen Organisation.

Unmittelbare Ansprechpartner ​für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bereichs- und Teamleiter sowie ​der Vorstand.

Für die Zusammenarbeit beherzigen wir folgende zentrale Prinzipien

Unterstützung für die Realisierung für EINEN zentralisierten Weg zur Hilfe für Europa

 

  • Wir arbeiten mit einer Vielzahl von Kooperationspartnern zusammen. Dies erleichtert uns, die angestrebte zentralisierte Hilfe und unsere Ziele für Betroffenen mit unseren Kooperationen zu realisieren.​
  • Die Kooperation erfolgt nur bei den von uns unmittelbar geschlossenen Partnern. ​
  •  Wir vergeben keine Kooperationen an Unternehmen, die unsere Aufträge an Dritte weiterleiten.​

Langfristige Beziehungen

  • Wir pflegen langfristige Beziehungen zu unseren Kooperationspartnern. ​
  • Denn je länger die Geschäftsbeziehungen dauern, umso größer wird das gegenseitige Vertrauen. ​
  • Als verlässlicher, langfristiger Kooperationspartner können wir auch einen größeren Einfluss auf die Arbeitsbedingungen vor Ort geltend machen.​
  • Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kooperationspartner nicht nur unsere qualitativen Anforderungen erfüllen, sondern uns auch durch ihr psychosoziales Engagement und ihre Unternehmensethik überzeugen.

MitgliederInnen

Du-Bist-Mensch.org = 100.000 NutzerInnen im Monat

 

GmH-Netzwerk.eu = 31.811 MitgliederInnen

 

Mental Health.news = 50.000 NutzerInnen am Tag

 

YouAreHuman.tv = +100.000 MitgliederInnen

SponsorInnen

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SpenderInnen

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Medien Mitgliedschaften

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Unser Vorstand steht Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite bei Unklarheiten oder beratend, um auch in Ihrer Instiutution einen Verhaltenskodex oder Wertekompass zu integrieren

Anfragen bitte an team@you-are-human.org